Bracia Carl-August i Anton Seibel instalują wykrawarkę w stodole obok domu rodziców. Pierwsza fabryka obuwia w Hauenstein zostaje założona pod nazwą C A Seibel.
Wybucha pierwsza wojna światowa. Popyt spada, a dobra skóra jest trudna do zdobycia. Czasy są ciężkie dla fabryki obuwia i Josefa Seibela, syna Carla-Augusta.
Kolejne wyzwanie pojawiło się wkrótce po zakończeniu wojny: globalny kryzys gospodarczy uderzył pod koniec lat dwudziestych, a marka straciła na wartości. Gdy tylko ten poważny kryzys został przezwyciężony, rozpoczęła się II wojna światowa.
Josef Seibel nie poddaje się przeciwnościom losu i jest w stanie utrzymać swoją fabrykę obuwia. Po wojnie przekazuje ją w dobrym stanie swojemu synowi, Josefowi juniorowi.
Josef Seibel junior doświadczył wojny i uwięzienia z pierwszej ręki; jak wielu z jego pokolenia, ma świadectwo ukończenia szkoły wojennej i nie ma wykształcenia. Ale nauczył się najważniejszej rzeczy: załatwiania spraw.
Siada przed swoją gazetą o piątej rano i jest "w biznesie" do późnego wieczora. Zna i dba o każdego pracownika, od upoważnionego sygnatariusza po dozorcę - kultura rodzinna, która jest praktykowana do dziś.
Powojenny cud przynosi nowy popyt i produkcja zostaje rozszerzona. Kolekcja jest nadal niewielka, ale modele stają się już bardziej sportowe.
Carl-August Seibel wkracza do biznesu. Jako absolwent administracji biznesowej, początkowo koncentruje się na liczbach: Buty są sprzedawane w ciągu tygodnia, bilanse są analizowane w weekendy. Firma staje się bardziej produktywna.
Carl-August Seibel przejmuje wyłączne zarządzanie firmą. Leci do San Francisco z parą butów i podbija Stany Zjednoczone - rozpoczyna się internacjonalizacja marki JOSEF SEIBEL.
Pierwszy krok na drodze do bardziej zrównoważonego rozwoju: narodził się "Spirit of Nature" - i przyniósł Carl-August Seibel kolejny sukces.
Franziska Seibel dołącza do rodzinnej firmy jako nowy członek zespołu zarządzającego. Firma rodzinna, którą z powodzeniem zarządza już piąte pokolenie. Wraz ze swoim ojcem, Carlem-Augustem, tworzy dynamiczne centrum przedsiębiorczej rodziny.
Nowe pokolenie wnosi do firmy powiew świeżości i innowacyjne pomysły. Dzięki swojemu zaangażowaniu w modernizację i zrównoważony rozwój tworzy symbiozę tradycji i przyszłościowych innowacji. Ich pasja do postępowych strategii obiecuje ekscytującą przyszłość dla JOSEF SEIBEL.
Firma przechodzi znaczącą zmianę wizerunku: JOSEF SEIBEL przeprowadza całkowity rebranding. Dzięki świeżemu i nowoczesnemu wzornictwu JOSEF SEIBEL demonstruje swoje zaangażowanie w innowacje i współczesne trendy, co znajduje odzwierciedlenie zarówno w produktach, jak i tożsamości marki.
Ponadto JOSEF SEIBEL inicjuje projekt o charakterze społecznym w Kenii w Afryce i otwiera fabrykę obuwia.
Projekt ten tworzy praktyki zawodowe, zwiększa podaż siły roboczej i tworzy wartość dodaną dla słabego strukturalnie regionu.
Dołącz do naszego newslettera WhatsApp
