I fratelli Carl-August e Anton Seibel installano una punzonatrice nel fienile accanto alla casa dei genitori. Viene fondato il primo calzaturificio di Hauenstein con il nome di C A Seibel.
Scoppia la Prima Guerra Mondiale. La domanda diminuisce e il buon cuoio è difficile da trovare. Sono tempi duri per il calzaturificio e per Josef Seibel, figlio di Carl-August.
La sfida successiva arrivò subito dopo la fine della guerra: la crisi economica mondiale colpì alla fine degli anni Venti e il marco perse il suo valore. Non appena questa grave crisi fu superata, iniziò la Seconda guerra mondiale.
Josef Seibel resiste contro ogni previsione e riesce a tenere in piedi il suo calzaturificio. Dopo la guerra, la consegna al figlio, Josef junior, in buone condizioni.
Josef Seibel junior ha vissuto la guerra e la prigionia in prima persona; come molti della sua generazione, ha un diploma di guerra e nessuna istruzione. Ma ha imparato la cosa più importante: fare le cose.
Alle cinque del mattino si siede davanti al suo giornale, fino a tarda sera è "in affari". Conosce e si prende cura di ogni singolo dipendente, dal firmatario autorizzato al custode - una cultura familiare che si vive ancora oggi.
Il miracolo del dopoguerra porta nuova domanda, la produzione si espande. La collezione è ancora gestibile, ma i modelli stanno già diventando più sportivi.
Carl-August Seibel entra nel business. Come laureato in economia aziendale, guarda prima le cifre: Le scarpe si vendono durante la settimana, i bilanci si studiano nel fine settimana. L'azienda diventa più produttiva.
Carl-August Seibel assume la direzione esclusiva dell'azienda. Vola a San Francisco con un paio di scarpe e conquista gli Stati Uniti: l'internazionalizzazione del marchio JOSEF SEIBEL è iniziata.
Il primo passo sulla strada di una maggiore sostenibilità: nasce "Spirit of Nature", che porta Carl-August Seibel ad un altro successo.
Franziska Seibel entra nell'azienda di famiglia come nuovo membro del team di gestione. L'azienda di famiglia è già gestita con successo dalla quinta generazione. Insieme al padre Carl-August, Franziska Seibel costituisce il fulcro dinamico della famiglia imprenditoriale.
La nuova generazione porta una ventata di aria fresca e idee innovative all'azienda. Con il suo impegno per la modernizzazione e la sostenibilità, crea una simbiosi tra tradizione e innovazione orientata al futuro. La loro passione per le strategie progressiste promette un futuro entusiasmante per JOSEF SEIBEL.
L'azienda subisce un cambiamento significativo nel suo aspetto: JOSEF SEIBEL effettua un rebranding completo. Con un design fresco e moderno, JOSEF SEIBEL dimostra il suo impegno verso l'innovazione e le tendenze contemporanee, che si riflette sia nei prodotti che nell'identità del marchio.
Inoltre, JOSEF SEIBEL avvia un progetto a sfondo sociale in Kenya, in Africa, e apre un calzaturificio.
Questo progetto crea apprendistati, aumenta l'offerta di lavoro e crea valore aggiunto per una regione strutturalmente debole.
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