Les frères Carl-August et Anton Seibel installent une poinçonneuse dans la grange à côté de la maison de leurs parents. La première usine de chaussures de Hauenstein est fondée sous le nom de C A Seibel.
La Première Guerre mondiale éclate. La demande diminue et le bon cuir est difficile à trouver. Les temps sont durs pour l'usine de chaussures et Josef Seibel, le fils de Carl-August.
Peu après la fin de la guerre, le prochain défi : à la fin des années 20, la crise économique mondiale survient et le mark perd sa valeur. À peine cette grande crise est-elle surmontée que la Seconde Guerre mondiale commence.
Josef Seibel s'affirme contre vents et marées et parvient à préserver son usine de chaussures. Après la guerre, il la transmet en bon état à son fils, Josef junior.
Josef Seibel junior a vécu la guerre et la captivité de près. Comme beaucoup de sa génération, il possède un baccalauréat de guerre et n'a pas de formation. Mais il a appris le plus important : faire les choses.
A cinq heures du matin, il s'assied devant son journal, et jusque tard dans la soirée, il est « dans le coup ». Il connaît et s'occupe de chacun de ses collaborateurs, du fondé de pouvoir au concierge - une culture familiale vécue jusqu'à aujourd'hui.
Le miracle de l'après-guerre apporte une nouvelle demande, la production est développée. La collection est encore raisonnable, mais les modèles deviennent déjà plus sportifs.
Carl-August Seibel se lance dans les affaires. Diplômé en gestion d'entreprise, il commence par s'intéresser aux chiffres : La semaine, on vend des chaussures, le week-end, on étudie les bilans. L'entreprise devient plus productive.
Carl-August Seibel prend la direction exclusive de l'entreprise. Avec quelques chaussures, il s'envole pour San Francisco et conquiert les États-Unis - l'internationalisation de la marque JOSEF SEIBEL a commencé.
Le premier pas sur la voie d'une plus grande durabilité : « Spirit of Nature » voit le jour - et offre à Carl-August Seibel un nouveau succès.
En tant que nouveau membre de la direction, Franziska Seibel complète l'entreprise familiale, qui est déjà dirigée avec succès par la cinquième génération. Avec son père, Carl-August, elle constitue le noyau dynamique de la famille d'entrepreneurs.
La nouvelle génération apporte un vent de fraîcheur et des idées innovantes à l'entreprise. Avec son engagement en faveur de la modernisation et de la durabilité, elle crée une symbiose entre tradition et innovation tournée vers l'avenir. Leur passion pour les stratégies progressistes promet un avenir passionnant pour JOSEF SEIBEL.
L'entreprise connaît un changement important dans son image: JOSEF SEIBEL effectue un rebranding complet. Avec un design frais et moderne, JOSEF SEIBEL démontre son engagement pour l'innovation et les tendances contemporaines, ce qui se reflète à la fois dans les produits et dans l'identité de la marque.
En outre, JOSEF SEIBEL lance un projet à vocation sociale au Kenya, en Afrique, et ouvre une usine de chaussures.
Ce projet crée des places d'apprentissage, augmente l'offre de travail et apporte une plus-value à cette région structurellement faible.
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